你想过为何你看完《穹顶之下》那么有感触吗?你心里也明白,这跟所谓的煽情演讲无关,而在于“这件事”本身有关你我的生存与未来。
你看懂了也好,看完批人家也好,雾霾就在那里,你不吸也得吸!学者刘瑜在点评那些“不关心雾霾却泼冷水的人”时说了这样一句话,很有力量,也很有分量:我能想到最浪漫的事,就是陪着妙曼的雾霾还有你们这些特别特别特别高明的中国人一起慢慢变老。
这个时代,谁还不怕雾霾?谁还敢说我不在乎?在家,我们可以买个净化器,那么在工作场合、公共场合呢,谁来保护我们的呼吸?先别郁闷,来看组图片,放松一下紧张的神经。
(图片均为CBD万达广场室内与室外的对比图)
曾经有句话或许戳中过你的心——在别人看不到的地方宠爱自己才是对自己真的好。其实,这些年万达一直在与雾霾作斗争。
一、给空调戴“口罩”
雾霾就是最近两三年的事儿吧?
2012年10月,北京的天就是你站在我对面,不说你是谁,还以为你是刘德华呢。
考虑到员工的健康,万达的领导们一合计,决定迅速安装防霾装置,当时的理由是,不能让大家在外面呼吸了一路毒气,来工作了,也要呼吸毒气。
一般的写字楼都是中央空调,靠着中央空调的设备来进行室内外空气的换气,假如雾霾来了,怎么办?万达当时花了400万给写字楼加了一个“口罩”——装了静电除尘设备。其原理很深奥,只知道装了这个,空气中的90%的脏东西都能被过滤掉。据当时检验报告的数据表明,空调系统中安装的过滤装置对PM2.5污染物的去除率可达到90%左右。有图有真相:
二、连厕所也能空气清新,只因有它
即便是有了静电除尘设置,但进入2014年,雾霾越来越严重,PM2.5可以随着你的人体来到公司,它也可以通过墙壁渗透到房间……你别否认,雾霾真是个讨厌的家伙。显然,只靠这一个防护已经远远不够了,得进行双重保护。
2014年3月份,为了进一步治理万达广场办公区PM2.5浓度,营造良好的办公环境,万达领导又一合计,花几百万在办公区、公共区域设置了257台、3种不同型号的独立的空气净化器。在每一个公共区域,比如食堂、会议室、会客区,你都会发现酱紫一个装置,毫不夸张的说,就算在厕所,你周围的空气也是新鲜的。
空气净化器每天6:30准时上岗,晚8:00正常下班,日常维护由万达北京商管公司负责,每10天清洗一次内胆。并且定期邀请北京市产品质量监督检验院专业人员对B座办公区进行检测。专业检测啊!
现在的空气如何,就不废话了,请看图。
三、空气好不好,全在“一把手”
还要提一点,为了保证室内空气清新、PM2.5不超标,万达还有一个让小伙伴们惊呆了的制度——严禁在办公区域吸烟。很多公司都有这样的规定,但是写在制度里的恐怕没有吧,如果你被逮到,你还得乖乖被罚500元。
万达的空气如何?想必你也知道了,你可能对文中出现的“领导一合计”这个词儿印象深刻。是的,你们肯定都知道王健林有一句名言是:人就是钱,人就是事业,人就是一切。所以,只要是对大家的健康、生活、工作有利的事,领导就会到时候“合计合计”。所以,万达的食堂好吃,万达的空气清新,万达员工个个干劲十足,都是有原因的,诸位一把手们,你们得反思一下。
有句话说的好,与员工同呼吸共命运,企业才会长久,所以,在这样一个空气污染越来越严重的时代,先跟你的员工好好地共呼吸一下吧。
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抗霾大业
人性化管理的诠释
有情怀的企业,大多都会以人为本;因为这种氛围会传播扩散,企业每个人都会感受到团队的呵护,自然会无悔付出自己的能量。
空气好,心情就好,做起事来就会更轻松。
我会一字一字的读完,并做了本书的关键点纪要,有需要的朋友,我免费分享给大家,维信是七四五六六八一二三,谢谢,当作是广告的就不要加我了,辩论和打字都是浪费时间。 我叫渔夫,我来自具有英雄主义情结的泰研汇。
全看了一遍,感触很深!什么时候我们公司也有这样的制度,我们就和万达一拼!
感触颇深
太多让我学习的,我好想去万达学习学习!
企业的成果惠及员工,关爱员工从关心他们的身体开始,万达每年的体检和花钱采购设备净化空气的企业行为,是真正在践行以人为本的企业理念。王健林先生曾在一次演讲中提到:财聚人散,财散人聚!这或许是华为和万达从中国企业脱颖而出的根本原因吧!
有一个好的老板,就有一个好的企业。
全方位 多角度治理雾霾
买若干口罩去
最好咱们一起改变地球环境,我们在做
绝对的人性化管理
落实到位,万达行!
好好好
万达除了对企业内部抗霾,还应为整个社会抗霾做贡献,才是王道。
万达除了对企业内部抗霾,还应为整个社会抗霾做贡献,才是王道。
1111厉害
这样的好企业在中国不多,赞一个。
这样的好企业在中国不多,赞一个。
关心员工如家人!
敢为人先
好
哈哈
管理在于细节,细节在于管理
管理在于细节,细节在于管理
好理想的地方
一个好的企业需要一个好的领导
这样的领导值得卖命的干!
没有满意的员工,就没有满意的顾客
很多善举,没有最好,尽力就好
很好!
学习了,万达真了不起!
紫金麓93号遇上了建国路93号
吸引我阅读这文章,是93号(建国路93号),因为我的微信名紫云麓93号,终于早到知音了,哈!向万达学习!有担当的企业!环保是全民行动维护!
很好很实用
善待员工就是吃喝拉撒睡,最基本的东西,但是好多企业就是做不到。
最好的企业是先为员工保命
从雾霾源头预防,用地源热泵取代燃煤气锅炉
员工得到家一样的温暖和关爱,为何不好好工作呢。
种豆得瓜
你给别人想要的,别人才会给你想要的。
空间里
好
老板不错,公司不错,办公环境不错。能做成世界的百年老店那就更不错了!
有感触
明天的空气会更好
穹顶之下
万达万达
仁者,以人为贵。员工是主人了,就有了上下同欲的基础了。同欲,则成为合心合智合力的沃土,孔根发芽开花结果。
公司最高***的格局决定了这样的公司发展高度和潜力,这种公司太少了!谁不想好好做事,日常管理的不公平和不人性打消了多少人的记忆性呀……
这宣传做得不错
o2o营销 这个是怎么制作的!!!
有意思
期待我们公司的崛起
企业文化宣传,不排除有些许作秀的成分在里面。但我的经验告诉我,爱抱怨的人要从自身找原因。
很受感触,一个企业发展壮大,离不开优秀的员工,想要拥有一流的人才必须有一流的制度和同样优秀的老板。
以心换心
万达定可以成就百年基业,要是每一家企业都能做到如此严谨,这对于员工,对于***无疑是大幸!
以人为本,人性化管理,加上严谨的企业制度,这样的企业怎么会不是日不落!!!
看完以后,好想立刻到万达上班
空气好,食堂好,干活才有劲!
王建林喜欢养牧羊犬吗?
oto 粉丝就有了!牛啊!
算计与利益 老板在算计职员时,职员工也在核算工作平衡
好!
看了一遍,深受启发,祝福万达!
不错,但愿是真的,也给咱们大众想个高招!
我亲身体验,与上所说差距很大!集团公司可能是这样的,可下面工作气氛就没那么好!压抑、沉闷,毫无生机。员工怨声载道,却无人问津。王董你知道吗?
全部看完,希望万达加快走出去的步伐,有华人,有万达,非常期待!
好
有良心,祝万达长寿
企业做得好,管理要到位。不过万达的员工,给我感觉大企业病患也不少。这点请王总加以注意。想在万达买个整栋,整个过程不太愉快!
与员工同呼吸共命运的企业才会基业长青,说得好,落到实处的企业比较少!
万达加油,领导多与同事同呼吸共命运!
讲究绝不将就。
全部看完了,很实用,万达加油!
厕所空气也很清新欧
人性化的点滴体现